バックオフィス担当

大手製造業の総務部で事務職として5年間勤務していましたが、長時間労働と硬直的な勤務体系に悩んでいました。出産を機にワークライフバランスを重視したキャリアへの転換を決意し、リモートワークを基本とするIT企業のバックオフィス担当として転職。フルリモートで働けることで通勤時間がなくなり、子育てと仕事の両立が可能になりました。フレックスタイム制により自分のペースで働けるようになり、残業もほとんどなくなりました。年収は若干上がった程度ですが、時間あたりの単価は向上し、生活の質が格段に改善。事務スキルを活かしながらも、より柔軟な働き方を実現し、家族との時間も大切にできるキャリアを構築しています。