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リハビリテーション部門長
理学療法士 から転職
300万円～499万円 → 700万円～999万円
プロフィール
30代後半・男性
学歴
医療・福祉
体験談
総合病院の理学療法士として10年間勤務し、専門技術を磨きながらチームリーダーとしての経験も積みました。マネジメントスキルを高めるため、医療マネジメントの研修プログラムに参加し、リハビリ部門の運営改善プロジェクトをリード。その実績が評価され、より大規模な病院のリハビリテーション部門長として転職。現在は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を含む30名規模の部門全体のマネジメントを担当しています。臨床経験とマネジメント能力の両方が評価され、年収も大幅にアップ。専門職としての知識を活かしながら、組織全体の質向上に貢献するやりがいのあるキャリアを築いています。
アドバイス
転職を成功させるためには、計画的な準備と継続的な努力が重要です。
関連キャリアプラン
医療・福祉専門職からマネジメントへの道
医療・福祉の専門知識と経験を活かしながら、組織のマネジメント層へとキャリアアップするプランです。現場経験と管理能力を組み合わせ、医療・福祉サービスの質向上に貢献します。
キャリア戦略ステップ
1
専門スキルの確立
まずは医療・福祉の専門職としての実績と信頼を築きましょう。
2
マネジメント基礎知識の習得
医療・福祉施設の運営、人材管理、品質管理などについて学びましょう。
3
リーダーシップ経験の獲得
チームリーダーやプロジェクトリーダーとしての経験を積みましょう。
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