リハビリテーション部門長

総合病院の理学療法士として10年間勤務し、専門技術を磨きながらチームリーダーとしての経験も積みました。マネジメントスキルを高めるため、医療マネジメントの研修プログラムに参加し、リハビリ部門の運営改善プロジェクトをリード。その実績が評価され、より大規模な病院のリハビリテーション部門長として転職。現在は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を含む30名規模の部門全体のマネジメントを担当しています。臨床経験とマネジメント能力の両方が評価され、年収も大幅にアップ。専門職としての知識を活かしながら、組織全体の質向上に貢献するやりがいのあるキャリアを築いています。