訪問介護コーディネーター

特別養護老人ホームで介護職員として8年間勤務していましたが、24時間シフト制の勤務体制と身体的負担の大きさに限界を感じていました。介護福祉士の資格を活かしつつ、より持続可能な働き方を求めて訪問介護事業所のコーディネーターに転職。現在は介護スタッフのシフト調整やサービス計画の作成を担当し、定時勤務が基本で身体的負担も大幅に軽減されました。年収は若干上がり、残業も月10時間程度と大幅に減少。介護の専門知識を活かしながらも、デスクワーク中心の業務に移行したことで、体力的な不安なく長く働けるキャリアを実現しています。ワークライフバランスが改善し、趣味や家族との時間も確保できるようになりました。